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普陀分公司展开2021年度“双聘”任务



为尽力培养一支政治强、规律严、风格实、营业精的市场操持团队,克日,普陀分公司展开2021年度岗亭双向聘请任务。

公司建立“双聘”任务带领小组,制定“双聘”计划,并于12月17日召开带动集会,正式启动“双聘”任务。“双聘”分两个阶段停止,在第一阶段的中层岗亭聘请中,颠末小我报名、民主保举、资历检查、双向挑选、支部会商决议等法式,严酷按照中层干部提拔任用操持方法,层层落实各项任务。在员工岗亭聘请阶段,员工也按照小我志愿实现了《双向挑选动向请求表》填写上报任务,“双聘”任务带领小组配合会商,肯定“双聘”成果,并担任落实好“双聘”后职员到岗到位及其它平常性任务,落聘职员按有关划定操持。

本次“双聘”共推出21个中层岗亭,43个员工岗亭,有5名中层干部和4名员工的岗亭停止了调剂变化,无一人落聘。这次“双聘”任务,充实变更了干部职工的任务热忱,同时,进一步优化了人材资本设置装备摆设,激活了企业外部活动机制,获得了较好效果。




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